Dabei geht Agilität über ein reines Methodenrepertoire hinaus. "Agilität ist ein Mindset, das uns hilft, relevante Veränderungen systematisch zu erkennen, rasch auf diese zu reagieren und Entscheide an der richtigen Stelle mit der benötigten Expertise zu treffen.», so enersuisse-CEO Martin Leuenberger.
Für die Mitarbeitenden bedeutet die agile Arbeitsweise, offen für Veränderungen zu sein, die Sicht der Kundschaft einzunehmen, Feedbacks abzuholen und Neues zu lernen. In einem eigens verfassten Playbook finden sie viele hilfreiche Informationen, um die agilen Prinzipien mit Kanban- oder OKR-Methoden umzusetzen. «Das Playbook ist ein Werkzeug, mit dem Teams und Mitarbeitende arbeiten können. Es geht nicht darum, alles zu 100 Prozent zu übernehmen, sondern das anzuwenden, was im jeweiligen Kontext am sinnvollsten ist», erklärt Martin Thalmann von monum.