enersuisse est officiellement un « Great Place to Work ». Ce label de qualité confirme que nos collaborateurs nous perçoivent comme un employeur attractif et qu’ils apprécient notre culture d’entreprise.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 91 % des employés interrogés considèrent enersuisse comme un employeur attractif. Lors d’une enquête anonyme et volontaire, ils ont répondu à diverses questions sur des thèmes tels que la culture du lieu de travail, la reconnaissance et la collaboration.
Depuis longtemps, nous réalisons chez enersuisse des sondages appelés climat social pour évaluer l’ambiance au sein de l’entreprise et identifier des axes d’amélioration. « Cette année, pour la première fois, nous avons décidé de faire évaluer la maturité de notre culture d’entreprise par Great Place to Work, une société externe », explique Martin Leuenberger, CEO d’enersuisse. « Le résultat exceptionnel souligne notre engagement à promouvoir une culture centrée sur l’humain. En même temps, il renforce notre marque employeur sur le marché du travail, ce qui me réjouit énormément. »
CEO Martin Leuenberger : « Le résultat souligne notre engagement à promouvoir une culture centrée sur l’humain. »
La certification Great Place to Work est l’une des distinctions les plus prestigieuses pour les entreprises. Elle permet désormais à enersuisse de participer au concours des « Meilleurs lieux de travail ». Les résultats de ce concours seront annoncés en mai 2025.
Pour enersuisse, ce succès est bien plus qu’une reconnaissance. C’est aussi une motivation à continuer d’améliorer notre culture de travail et à renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
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À travers un portefeuille moderne et modulaire, enersuisse dessert une clientèle de plus en plus nombreuse - même au-delà du secteur de l'énergie.
Depuis septembre 2025, une assistante intelligente basée sur l’IA soutient le service clientèle : elle aide les personnes appelantes par interaction vocale, automatise les demandes et soulage de manière ciblée les collaborateur·rice·s.